Proceso de contratacion

 

      ¿En qué consiste el proceso de contratación?

        Un proceso de contratación es un método estructurado para hallar, evaluar y contratar empleados          nuevos para el equipo.

• Formular una estrategia y un plan de contratación: Se trata de identificar a las personas que mejor se adaptan a la cultura de la empresa y a las vacantes o próximas vacantes. Esta fase también podría implicar determinar exactamente dónde buscarán candidatos las fuentes.
• Aplicación de la estrategia y el plan de contratación: Los responsables de contratación localizan y se ponen en contacto con las personas cualificadas perfiladas en la fase de planificación. Puede consistir en interactuar con personas en las redes sociales, ponerse en contacto y hablar con posibles contrataciones, asistir a eventos o buscar en listas de antiguos alumnos y escuelas de comercio.
• Evaluar la reserva de talentos: match Una vez que se ha reunido un grupo de candidatos de tamaño respetable, los reclutadores evalúan rápidamente la lista para identificar a los candidatos que, en su opinión, podrían satisfacer mejor las necesidades de organización y desempeñar las responsabilidades de un puesto concreto.
• Pasar a los candidatos cualificados a través del talento proceso de trabajo: Una vez que los responsables de contratación han evaluado su lista en busca de los mejores talentos, pasan sus posibles candidatos a los responsables de talento proceso de trabajo, que a su vez elaboran una lista más reducida de los que consideran cualificados para avanzar en el proceso de contratación.

El proceso de contratación finaliza aquí, y ahora se examinará minuciosamente cada prospecto hasta que se tome una decisión de contratación. Los pasos restantes del proceso incluyen la contratación, la incorporación y las entrevistas.